Облік оплати праці в системі управління персоналом

Курсова робота (код: kurs91)

Предмет:
менеджмент

Зміст

Вступ
1. Економічна суть і роль оплати праці в системі управління персоналом
2. Економіко-правовий аналіз нормативної бази та огляд спеціальної літератури
3. Коротка організаційно-економічна характеристика базового підприємства
4. Фінасовий та податковий облік заробітної плати
4.1. Система документування
4.2. Порядок нарахування заробітної плати
4.3. Синтетичний та аналітичний облік заробітної плати
5. Порядок розрахунків утримань від заробітної плати
Висновки і пропозиції
Список використаної літератури

Додатки

Як отримати?
Для купівлі або замовлення
передзвоніть за телефоном
,
надійшліть повідомлення Viber на номер: ,
відправте листа за адресою: 3322398@gmail.com
або заповніть форму замовлення (зліва).

Також Ви можете залишити номер телефону і ми Вам передзвонимо:
Введіть номер телефону:


Ціна - 200 грн.

Представлена курсова містить вступ, теоретичну і практичні частини дослідження, висновки і пропозиції щодо удосконалення методик і список використаної літератури.

В курсовій досліджені головні засади менеджменту оплати праці в системі персоналом, а також проаналізовані основні показники діяльності компанії за останні роки.


Презентація на тему курсової роботи "менеджмент оплати праці"



Структура курсової роботи по проблемі

Представлена робота складає вступ, теоретичні засади і методику обліку, висновки і пропозиції, список використаної літератури. У вступі обстежено актуальність обліку витрат на трудові ресурси, висвітлено мету і завдання дослідження, а також розроблено наукову новизну курсової роботи обліку. В пунктах теорії курсової роботи з'ясовано поєднання теоретичних аспектів з діючою практикою постановки обліку на конкретному підприємстві, зумовлено облік як інформаційна база управління, розглянуто теоретичні засади фонду оплати праці підприємства, визначено законодавство і наукові посібники і статті, наведено загальні теоретичні питання стосовно об'єкта, що досліджується, досліджено економічну оцінку підприємства. В розгляді практики обліку курсової роботи роз'яснено організацію обліку, висунуто діючу практику ведення обліку, первинний облік оплати праці в системі персоналом, сформульовано аналітичний і синтетичний облік, окреслено формування бухгалтерської звітності, оцінено застосування інформаційних технологій при здійсненні обліку. У висновках вивчено узагальнені результати дослідження обліку, а також простежено напрями вдосконалення обліку фонду оплати праці підприємства в системі ринкової економіки.


Схожі готові теми:

Вишліть номер телефону або e-mail і ми з Вами зв'яжимось




Клікніть, щоб відкрити форму зв'язку