Аналіз оплати праці та розрахунків з персоналом бюджетної установи

Курсова робота (код: kr348)

Предмет: фінансовий аналіз

Зміст

Вступ
1. Економічна сутність оплати праці та розрахунків з персоналом бюджетної установи
2. Огляд нормативно-правової бази і спеціальної літератури з аналізу оплати праці та розрахунків з персоналом бюджетної установи
3. Характеристика господарсько-фінансової діяльності підприємства
4. Модель аналізу оплати праці та розрахунків з персоналом бюджетної установи: його методи, показники, об'єкти, суб'єкти, мета і завдання
5. Процес аналізу оплати праці та розрахунків з персоналом бюджетної установи
6. Методика факторного аналізу оплати праці та розрахунків з персоналом бюджетної установи
7. Методика аналізу оплати праці та розрахунків з персоналом бюджетної установи в умовах застосування новітніх інформаційних технологій
Висновки і пропозиції
Список використаної літератури

Додатки

Як отримати?
Для купівлі або замовлення
передзвоніть за телефоном

надійшліть повідомлення Viber на номер:
відправте листа за адресою: 3322398@gmail.com
або заповніть форму замовлення

Також Ви можете залишити номер телефону і ми Вам передзвонимо:
Введіть номер телефону:


Ціна - 250 грн.

Представлена курсова містить вступ, теоретичну і практичні частини дослідження, висновки і пропозиції щодо удосконалення методик і список використаної літератури.

В курсовій досліджені головні засади оцінки оплати праці та розрахунків з персоналом бюджетної установи, а також проаналізовані основні показники діяльності компанії за останні роки.


Презентація на тему курсової роботи "фінансовий аналіз оплати праці та розрахунків з персоналом"



Структура курсової роботи по проблемі

Поточний курсовик налічує вступ, теоретичний і аналітичний розділи, висновки і пропозиції, реєстр застосованої літератури. У вступі з'ясовано актуальність оцінки ефективності використання трудових ресурсів, охарактеризовано мету і завдання дослідження, а також розроблено методичні прийоми курсової роботи з аналізу. В частині доктрини курсової роботи розкрито місце аналізу в управлінні підприємством, висунуто науковий зміст праці та її продуктивності на підприємстві, надано правові акти і дослідження спеціальну літературу з аналізу, зумовлено характеристику нормативно-правової бази стосовно методики аналізу, наведено характеристику організаційної структури та видів діяльності підприємства, досліджено головні результати діяльності суб’єкта господарювання. В аналітичній частині курсової роботи опрацьовано результати аналізу та обґрунтування пропозицій, розглянуто об’єкти, суб’єкти, методичні прийоми, інформаційну базу аналізу, простежено методику загального аналізу оплати праці та розрахунків з персоналом бюджетної установи, проаналізовано розрахунки економічної ефективності від впровадження пропозицій, окреслено методику факторного аналізу, оглянуто математичний розрахунок результатів застосування, висвітлено інформатизацію і автоматизацію в ході оцінки. У висновках визначено узагальнені результати дослідження аналізу, а також сформульовано путі, що призводять до вдосконалення аналізу праці та її продуктивності на підприємстві в системі господарської діяльності.


Схожі готові теми:

Вишліть номер телефону або e-mail і ми з Вами зв'яжимось




Клікніть, щоб відкрити форму зв'язку