Облік, аналіз і аудит оплати праці підприємства

Ми займаємось написанням дипломних магістерських робіт на тему Облік, аналіз і аудит оплати праці підприємства. Виконуємо замовлення на дипломні роботи будь-якої складності, в різні ВУЗи Києва і України. В нашій базі готових робіт є написані і вже захищені дипломні роботи з обліку, аналізу, аудиту, контролю оплати праці підприємства, заробітної плати, розрахунків з робітниками. Готові дипломні роботи написані на високому професійному рівні, доказом якого є успішний захист в провідних ВУЗах Києва і України. Їх можна придбати за ціною 500 грн.

Актуальність дипломної роботи

Одним з основних об'єктів бухгалтерського обліку, аналізу та аудиту є розрахунки з оплати праці (зокрема витрати на оплату праці). Актуальність даної теми була високою завжди, оскільки саме робітники, їх творчий підхід до праці, високий професіоналізм та майстерність забезпечують необхідне зростання продуктивності праці, якості послуг та продукції підприємства, а відповідно і досягнення цільових господарських та фінансових показників діяльності. Винагорода за працю є основним стимулом працівників, які здійснюють процес виробництва та реалізації матеріальних благ. Витрати на оплату праці, як складова витрат торговельного підприємства безпосередньо впливають на результати фінансово-господарської діяльності підприємства, однак їх збільшення при нормальній організації господарської діяльності є наслідком підвищення рівня продуктивності праці, якісних характеристик торговельного обслуговування та доходу. Тому ретельний облік та аналіз з подальшим впровадженням його результатів у життя є необхідною функціональною стратегією, успіх якої є запорукою високих здобутків підприємницької діяльності, конкурентоздатності та динамічного розвитку підприємства.
Основною метою обліку, аналізу та аудиту витрат на оплату праці є подання необхідної облікової та аналітичної інформації управлінню для забезпечення мінімізації витрат підприємства на формування та утримання трудових ресурсів та максимізації результатів від їх використання. Відповідно, задачею обліку та аналізу витрат на оплату праці є сприяння раціональній організації праці, яка направлена на підвищення її результативності та продуктивності при одночасному зменшенні витрат підприємства, заміну працемістких ручних робіт механізованими та автоматизованими операціями.
Саме тому в процесі обліку та аналізу здійснюється контроль обґрунтованості чисельності робітників, окладів, застосування норм виробітку, стан трудової дисципліни та використання робочого часу, витрачання фонду оплати праці, застосування форм матеріального заохочення, витрачання коштів соціального страхування.
В свою чергу перед аудитом розрахунків з оплати праці постають такі задачі, як перевірка правильності побудови тарифної системи, нормування праці, використання форм та систем оплати праці для заохочення високих її показників, а також облік виконаної роботи кожним робітником.
Особливістю об'єктів обліку, аналізу та аудиту використання трудових ресурсів і фонду оплати праці визначається необхідність виявлення конфліктних ситуацій на підприємстві та усунення їх в майбутньому шляхом прийняття управлінських рішень.

Мета дипломної роботи

Ознайомлення та розкриття інформаційної бази аналізу і аудиту використання трудових ресурсів і фонду оплати праці, розробці можливих пропозицій щодо удосконалення контролю витрат на оплату праці.

Завдання дипломної роботи

Мета дослідження розрахунків з персоналом визначає такі основні завдання:
1. Розглянути природу і економічну суть заробітної плати в нових умовах господарювання та в світлі використання міжнародного досвіду обліку оплати праці;
2. Визначити роль, місце і значення обліку, аналізу та аудиту в управлінні працею та витратами, пов'язаними з її оплатою згідно з новими підходами до якості та оперативності його інформаційного забезпечення;
3. Проаналізувати існуючі на практиці на базовому підприємстві організацію і методику обліку витрат по оплаті праці та розрахунків з персоналом підприємства;
4. Охарактеризувати витрати на оплату праці з боку податкового обліку;
5. Розкрити економічну природу і взаємозв'язок факторів стимулювання праці та її оплати в умовах ринкових відносин;
6. Охарактеризувати сучасний стан інформаційного забезпечення в управлінні працею і її оплатою з позиції форми, структури і змісту на рівні документів;
7. Розглянути переваги автоматизованого обліку, аудиту і аналізу в управлінні підприємством;
8. Виявити недоліки сучасної системи обліку праці і витрат на її оплату на базовому підприємстві та викласти пропозиції по її удосконаленню.

Методи дипломної роботи

Дослідження проводилось із застосуванням діалектичного методу пізнання явищ і процесів. В межах цього загального методу використано конкретні методи: абстрагування, аналогію, індукцію і дедукцію, аналіз і синтез, метод деталізації.

Витяги з дипломної роботи Облік, аналіз і аудит, контроль оплати праці підприємства, заробітної плати, розрахунків з робітниками

Клікніть для збільшення