Облік оплати праці в системі управління персоналом
Курсова робота (код: kurs91)
Зміст
1. Економічна суть і роль оплати праці в системі управління персоналом
2. Економіко-правовий аналіз нормативної бази та огляд спеціальної літератури
3. Коротка організаційно-економічна характеристика базового підприємства
4. Фінасовий та податковий облік заробітної плати
4.1. Система документування
4.2. Порядок нарахування заробітної плати
4.3. Синтетичний та аналітичний облік заробітної плати
5. Порядок розрахунків утримань від заробітної плати
Висновки і пропозиції
Список використаної літератури
Додатки
передзвоніть за телефоном
надійшліть повідомлення Viber, Watsapp, Telegram на номер:
відправте листа за адресою: 3322398@gmail.com
або заповніть форму замовлення
Також Ви можете залишити номер телефону і ми Вам передзвонимо:
Представлена курсова містить вступ, теоретичну і практичні частини дослідження, висновки і пропозиції щодо удосконалення методик і список використаної літератури.
В курсовій досліджені головні засади менеджменту оплати праці в системі персоналом, а також проаналізовані основні показники діяльності компанії за останні роки.
Презентація на тему курсової роботи "менеджмент оплати праці"
Структура курсової роботи по проблемі
Представлена робота вміщує вступ, концептуальну основу і прикладну базу, висновки і пропозиції, літературні джерела. У вступі визначено актуальність обліку витрат на трудові ресурси, оглянуто мету і завдання дослідження, а також оцінено наукову новизну дослідження обліку. В навчальному параграфі курсової роботи досліджено можливість подальшого удосконалення методології обліку на підприємстві, зумовлено місце і роль фінансового обліку, проаналізовано доктрину бухгалтерського обліку фонду оплати праці підприємства, розглянуто законодавство і наукові посібники і статті, надано роль і місце об'єкта в діяльності підприємства, вивчено економіко-фінансове розуміння діяльності компанії. В другій частині курсової роботи сформульовано організацію обліку, опрацьовано діючу практику ведення обліку, документальне забезпечення оплати праці в системі персоналом, висунуто управлінський облік, розроблено генерування даних обліку в звітності, висвітлено використання новітньої техніки в процесі обліку. У висновках розкрито узагальнені результати дослідження обліку, а також роз'яснено пропозиції щодо удосконалення обліку фонду оплати праці підприємства в умовах динамічного економічного механізму.
