Аналіз використання трудових ресурсів та фонду оплати праці підприємства
Курсова робота (код: kr149)
Зміст
1. Визначення сутності використання трудових ресурсів та фонду оплати праці підприємств
2. Нормативно-правова база аналізу використання трудових ресурсів та фонду оплати праці підприємств і дослідження літератури
3. Характеристика господарсько-фінансової діяльності підприємства
4. Модель аналізу використання трудових ресурсів та фонду оплати праці підприємств: його методи, показники, об'єкти, суб'єкти, мета і завдання
5. Проведення аналізу використання трудових ресурсів та фонду оплати праці підприємств
6. Методика факторного аналізу використання трудових ресурсів та фонду оплати праці підприємств
7. Аналіз використання трудових ресурсів та фонду оплати праці підприємств в комп'ютерному середовищі
Висновки і пропозиції
Список використаної літератури
Додатки
передзвоніть за телефоном
надійшліть повідомлення Viber, Watsapp, Telegram на номер:
відправте листа за адресою: 3322398@gmail.com
або заповніть форму замовлення
Також Ви можете залишити номер телефону і ми Вам передзвонимо:
Представлена курсова містить вступ, теоретичну і практичні частини дослідження, висновки і пропозиції щодо удосконалення методик і список використаної літератури.
В курсовій досліджені головні засади оцінки використання трудових ресурсів та фонду оплати праці підприємств, а також проаналізовані основні показники діяльності компанії за останні роки.
Презентація на тему курсової роботи "фінансовий аналіз використання трудових ресурсів та фонду оплати праці"
Структура курсової роботи по проблемі
Поточний курсовик має в своєму складі вступ, концептуальний і прикладний елементи, висновки і пропозиції, основну літературу. У вступі роз'яснено актуальність аналізу ефективності використання трудових ресурсів, визначено мету і завдання дослідження, а також оглянуто методичні прийоми дослідження з аналізу. В частині доктрини курсової роботи проаналізовано місце аналізу в управлінні підприємством, розкрито науковий зміст праці та її продуктивності на підприємстві, обстежено правові акти і дослідження спеціальну літературу з аналізу, висвітлено характеристику нормативно-правової бази стосовно методики аналізу, з'ясовано структуру керівництва компанії та її основних підрозділів, надано головні результати діяльності суб’єкта господарювання. У наступному елементі курсової роботи висунуто результати аналізу та обґрунтування пропозицій, окреслено об’єкти, суб’єкти, методичні прийоми, інформаційну базу аналізу, розроблено методику загального аналізу використання трудових ресурсів та фонду оплати праці підприємств, простежено розрахунки економічної ефективності від впровадження пропозицій, наведено аналіз впливу факторів на результативний показник, оцінено розрахунок відносних показників стану, зміни і використання, досліджено вживання комп'ютерних засобів при проведенні оцінки. У висновках зумовлено узагальнені результати дослідження аналізу, а також сформульовано шляхи поліпшення аналізу праці та її продуктивності на підприємстві в умовах ринкових відносин.
