Економічний аналіз заробітної плати
Курсова робота (код: kr251)
Зміст
1. Економічна сутність заробітної плати
2. Огляд нормативно-правової бази і спеціальної літератури з аналізу заробітної плати
3. Характеристика підприємства, на матеріалах якого виконується курсова робота
4. Модель аналізу заробітної плати: його методи, показники, об'єкти, суб'єкти, мета і завдання
5. Процес аналізу заробітної плати
6. Факторний аналіз заробітної плати
7. Методика аналізу заробітної плати в умовах застосування новітніх інформаційних технологій
Висновки і пропозиції
Список використаної літератури
Додатки
передзвоніть за телефоном
надійшліть повідомлення Viber, Watsapp, Telegram на номер:
відправте листа за адресою: 3322398@gmail.com
або заповніть форму замовлення
Також Ви можете залишити номер телефону і ми Вам передзвонимо:
Представлена курсова містить вступ, теоретичну і практичні частини дослідження, висновки і пропозиції щодо удосконалення методик і список використаної літератури.
В курсовій досліджені головні засади оцінки заробітної плати, а також проаналізовані основні показники діяльності компанії за останні роки.
Презентація на тему курсової роботи "фінансовий аналіз заробітної плати"
Структура курсової роботи по проблемі
Представлена курсова робота налічує вступ, теоретичну основу і практику аналізу, висновки і пропозиції, основну літературу. У вступі обстежено актуальність обліку витрат на трудові ресурси, роз'яснено мету і завдання курсової роботи, а також визначено методичні прийоми дослідження з аналізу. В частині доктрини дослідження наведено стан сучасного аналізу суб'єктів господарювання, розкрито теорію аналізу фонду оплати праці підприємства, досліджено законодавчі акти і літературу з аналізу, з'ясовано загальну характеристику фінансово-господарської діяльності суб’єкта господарювання, окреслено організаційно-економічну характеристику об’єкта, на матеріалах якого виконується аналіз, охарактеризовано динаміку основних економічних показників діяльності підприємства протягом 3 років. В аналітичній частині курсової роботи висунуто результати аналізу та обґрунтування пропозицій, розглянуто теоретичну модель аналізу, оцінено методику загального аналізу заробітної плати, вивчено розрахунки економічної ефективності від впровадження пропозицій, висвітлено здійснення чинникового аналізу, сформульовано економічний аналіз якості користування, надано інформатизацію і автоматизацію в ході оцінки. У висновках розроблено узагальнені результати дослідження аналізу, а також представлено путі, що призводять до вдосконалення аналізу фонду оплати праці підприємства в умовах ринкових відносин.
