Аналіз оплати праці та розрахунків з персоналом бюджетної установи
Курсова робота (код: kr348)
Зміст
1. Економічна сутність оплати праці та розрахунків з персоналом бюджетної установи
2. Огляд нормативно-правової бази і спеціальної літератури з аналізу оплати праці та розрахунків з персоналом бюджетної установи
3. Характеристика господарсько-фінансової діяльності підприємства
4. Модель аналізу оплати праці та розрахунків з персоналом бюджетної установи: його методи, показники, об'єкти, суб'єкти, мета і завдання
5. Процес аналізу оплати праці та розрахунків з персоналом бюджетної установи
6. Методика факторного аналізу оплати праці та розрахунків з персоналом бюджетної установи
7. Методика аналізу оплати праці та розрахунків з персоналом бюджетної установи в умовах застосування новітніх інформаційних технологій
Висновки і пропозиції
Список використаної літератури
Додатки
передзвоніть за телефоном
надійшліть повідомлення Viber, Watsapp, Telegram на номер:
відправте листа за адресою: 3322398@gmail.com
або заповніть форму замовлення
Також Ви можете залишити номер телефону і ми Вам передзвонимо:
Представлена курсова містить вступ, теоретичну і практичні частини дослідження, висновки і пропозиції щодо удосконалення методик і список використаної літератури.
В курсовій досліджені головні засади оцінки оплати праці та розрахунків з персоналом бюджетної установи, а також проаналізовані основні показники діяльності компанії за останні роки.
Структура курсової роботи по проблемі
Дана курсова робота налічує вступ, концептуальний і прикладний елементи, висновки і пропозиції, перелік використаної літератури. У вступі представлено актуальність аналізу ефективності використання трудових ресурсів, розроблено мету і завдання курсової роботи, а також оцінено предмет і об’єкт курсової роботи з аналізу. В частині доктрини дослідження досліджено стан сучасного аналізу суб'єктів господарювання, зумовлено сутнісне значення праці та її продуктивності на підприємстві, проаналізовано нормативно-правову базу з аналізу, вивчено основні економічні показники діяльності об'єкта дослідження за останні 3 звітних роки, висвітлено характеристику організаційної структури та видів діяльності підприємства, наведено економічний і фінансовий потенціал фірми та його використання. В практичному розділі курсової роботи розглянуто результати аналізу та обґрунтування пропозицій, окреслено теоретичну модель аналізу, висунуто організацію і здійснення оцінки наявності оплати праці та розрахунків з персоналом бюджетної установи, сформульовано розрахунки економічної ефективності від впровадження пропозицій, роз'яснено аналіз впливу факторів на результативний показник, обстежено розрахунок відносних показників стану, зміни і використання, оглянуто інформатизацію і автоматизацію в ході оцінки. У висновках надано узагальнені результати дослідження аналізу, а також простежено направлення щодо покращення аналізу праці та її продуктивності на підприємстві в нових умовах господарювання.
