Аналіз трудових ресурсів і фонду оплати праці
Курсова робота (код: kr372)
Зміст
1. Визначення сутності трудових ресурсів і фонду оплати праці
2. Законодавче забезпечення аналізу трудових ресурсів і фонду оплати праці і огляд спеціальної літератури
3. Організаційно-економічна характеристика базового підприємства
4. Модель аналізу трудових ресурсів і фонду оплати праці: його методи, показники, об'єкти, суб'єкти, мета і завдання
5. Проведення аналізу трудових ресурсів і фонду оплати праці
6. Визначення впливу факторів при аналізі трудових ресурсів і фонду оплати праці
7. Методика аналізу трудових ресурсів і фонду оплати праці в умовах застосування новітніх інформаційних технологій
Висновки і пропозиції
Список використаної літератури
Додатки
передзвоніть за телефоном
надійшліть повідомлення Viber, Watsapp, Telegram на номер:
відправте листа за адресою: 3322398@gmail.com
або заповніть форму замовлення
Також Ви можете залишити номер телефону і ми Вам передзвонимо:
Представлена курсова містить вступ, теоретичну і практичні частини дослідження, висновки і пропозиції щодо удосконалення методик і список використаної літератури.
В курсовій досліджені головні засади оцінки трудових ресурсів і фонду оплати праці, а також проаналізовані основні показники діяльності компанії за останні роки.
Презентація на тему курсової роботи "фінансовий аналіз трудових ресурсів і фонду оплати праці"
Структура курсової роботи по проблемі
Це курсове дослідження розподіляється на вступ, теоретичну основу і практику аналізу, висновки і пропозиції, основну літературу. У вступі окреслено актуальність аналізу ефективності використання трудових ресурсів, розроблено мету і завдання курсової роботи, а також висвітлено наукову новизну курсової роботи з аналізу. В теоретико-методичних основах курсової роботи оцінено стан сучасного аналізу суб'єктів господарювання, вивчено економічну сутність праці та її продуктивності на підприємстві, наведено законодавчі акти і літературу з аналізу, обстежено основні економічні показники діяльності об'єкта дослідження за останні 3 звітних роки, охарактеризовано організаційно-економічну характеристику об’єкта, на матеріалах якого виконується аналіз, розглянуто економічний і фінансовий потенціал фірми та його використання. В аналітичній частині курсової роботи проаналізовано розробку і обґрунтування методики аналізу, висунуто організаційно-інформаційну модель аналізу, роз'яснено аналіз структури і динаміки трудових ресурсів і фонду оплати праці, з'ясовано розрахунки економічної ефективності від впровадження пропозицій, опрацьовано аналіз впливу факторів на результативний показник, представлено розрахунок відносних показників стану, зміни і використання, сформульовано вживання комп'ютерних засобів при проведенні оцінки. У висновках оглянуто узагальнені результати дослідження аналізу, а також визначено пропозиції щодо удосконалення аналізу праці та її продуктивності на підприємстві в період становлення ринкових відносин.
