Аналіз оплати праці на підприємствах
Курсова робота (код: kr373)
Зміст
1. Визначення сутності оплати праці на підприємствах
2. Нормативно-правова база аналізу оплати праці на підприємствах і дослідження літератури
3. Характеристика підприємства, на матеріалах якого виконується курсова робота
4. Організаційно-інформаційна модель аналізу оплати праці на підприємствах
5. Проведення аналізу оплати праці на підприємствах
6. Факторний аналіз оплати праці на підприємствах
7. Удосконалення методики аналізу при використанні інформаційних технологій
Висновки і пропозиції
Список використаної літератури
Додатки
передзвоніть за телефоном
надійшліть повідомлення Viber, Watsapp, Telegram на номер:
відправте листа за адресою: 3322398@gmail.com
або заповніть форму замовлення
Також Ви можете залишити номер телефону і ми Вам передзвонимо:
Представлена курсова містить вступ, теоретичну і практичні частини дослідження, висновки і пропозиції щодо удосконалення методик і список використаної літератури.
В курсовій досліджені головні засади оцінки оплати праці на підприємствах, а також проаналізовані основні показники діяльності компанії за останні роки.
Структура курсової роботи по проблемі
Представлена курсова робота налічує вступ, теоретичний і аналітичний розділи, висновки і пропозиції, список літературних джерел. У вступі висунуто актуальність аналізу ефективності використання трудових ресурсів, охарактеризовано мету і завдання курсової роботи, а також досліджено інформаційну базу дослідження з аналізу. В теоретичному розділі дослідження окреслено становище аналітичної оцінки в менеджменті підприємства, представлено економічну сутність праці та її продуктивності на підприємстві, розкрито правові акти і дослідження спеціальну літературу з аналізу, оцінено основні економічні показники діяльності об'єкта дослідження за останні 3 звітних роки, проаналізовано організаційно-економічну характеристику об’єкта, на матеріалах якого виконується аналіз, обстежено аналіз основних ознак господарювання компанії за останні роки. В аналітичній частині курсової роботи наведено розробку і обґрунтування методики аналізу, опрацьовано теоретичну модель аналізу, сформульовано аналіз структури і динаміки оплати праці на підприємствах, розроблено виявлення недоліків та вказання способів їх виправлення і профілактики, визначено аналіз впливу факторів на результативний показник, надано математичний розрахунок результатів застосування, роз'яснено використання новітньої техніки в процесі аналізу. У висновках висвітлено узагальнені результати дослідження аналізу, а також вивчено шляхи поліпшення аналізу праці та її продуктивності на підприємстві в системі господарської діяльності.
