Аналіз ділової активності підприємства
Система показників оборотності
Система показників (коефіцієнтів) ділової активності:
І. Коефіцієнт загальної оборотності активів (капіталу), обчислюється за алгоритмом
2. Коефіцієнт оборотності основних засобів (фондовіддача), обчислюється за алгоритмом :
Таблиця 5.1.
Оцінка коефіцієнтів ділової активності (показники оборотності) ВАТ “Палмаліна”
| № п/п | Показники | 2014 | 2015 | Відхилення (+,-) абсолютне |
| 1 | Оборотність активів (капіталу) | 1,25 | 1,24 | -0,01 |
| 2 | Оборотність основного капіталу (фондовіддача) | 1,77 | 1,58 | - 0,19 |
| 3 | Оборотність власного капіталу | 2,15 | 1,82 | -0,33 |
| 4 | Оборотність матеріальних необоротни активів | - | - | - |
| 5 | Оборотність товарно-матеріальних запасів (раз) | 2,44 | 3,20 | 0,76 |
| 5.1. | Оборотність товарно-матеріальних запасів (дні) | 147,54 | 112,5 | -35,04 |
| 6 | Оборотність дебіторської заборгованості (раз) | - | - | - |
| 6.1. | Оборотність дебіторської заборгованості (дні) | - | - | - |
| 7 | Оборотність кредиторської заборгованості (раз) | 3,22 | 4,19 | 0,97 |
| 7.1. | Оборотність кредиторської заборгованості (дні) | 111,8 | 85,92 | -25,88 |
| 8 | Тривалість операційного циклу | 147,54 | 112,5 | -35,04 |
3. Коефіцієнт оборотності власного капіталу, що розраховується за формулою:
4. Коефіцієнт оборотності матеріальних оборотних активів, розраховується за формулою:
5. Коефіцієнт оборотності товарно-матеріальних запасів, що можна розрахувати як у разах, так і в днях:
6. Коефіцієнт дебіторської заборгованості, розраховується як в разах, так і в днях:
7. Коефіцієнт оборотності кредиторської заборгованості, розраховується як в разах так і в днях, за формулами:
8. Тривалість операційного циклу розраховується за формулою:
Оскільки на базовому підприємстві розраховано лише оборотність товарно-матеріальних запасів, що саме такою є тривалість операційного циклу.
Показники продуктивності
Обсяг реалізації на 1 працівника, розраховується за формулою:
Цей показник рівня організації і автоматизації праці. З допомогою цього показника оцінюється рівень організації праці на усіх ділянках підприємства.
2. Витрати на утримання 1 працівника розраховуються за формулою:
Цей показник показує скільки затрачується грошових коштів для забезпечення праці одного працівника на підприємстві.
Таблиця 5.2.
Оцінка коефіцієнтів ділової активності (показники продуктивності) ВАТ “Палмаліна”
| № п/п | Показники | 2014 | 2015 | Відхилення | |
| Абсо-лютне | Віднос-не | ||||
| 1 | Обсяг реалізації на 1 працівника | 23,92 | 21,63 | -2,29 | -9,57 |
| 2 | Витрати на утримання 1 працівника | 1,40 | 1,44 | 0,04 | 2,86 |
| 3 | Прибуток від операційної діяльності на 1 працівника | 1,33 | 0,35 | -0,98 | -73,68 |
| 4 | Сума активів на 1 працівника | 19,21 | 17,53 | -1,68 | -8,75 |
3. Прибуток від операційної діяльності на 1 працівника розраховується за формулою:
На базовому підприємстві спостерігається значне зниження цього показника. У звітному році значення показника майже нульове – 0,33, це викликано значним зниженням прибутку від реалізації порівняно з попереднім періодом.
Таблиця 5.3.
Розрахунок коефіцієнта успішності за 2015 рік на основі пріоритетних показників діяльності ВАТ “Палмаліна”
| № п/п | Показники | 2014 | 2015 |
| 1 | Роздрібний товарооборот, тис. грн. | 3756 | 3374,8 |
| 2 | Чистий прибуток, тис. грн. | 216 | 126,85 |
| 3 | Середня вартість активів, тис. грн. | 3015,5 | 2734,2 |
| 4 | Виплати на оплату праці, тис. грн. | 220 | 224 |
| 5 | Коефіцієнт успішності | - | 1,46 |
4. Сума активів на 1 працівника, розраховується за алгоритмом:
Цей показник вказує, яка сума активів підприємства припадає на одного працівника підприємства.
На базовому підприємстві цей показник у попередньому році мав значення 19,21, а у звітному – 17,53, тобто показник зменшився у 8,75%.
ІІІ. Коефіцієнт успішності, який розраховується за формулою:
Цей коефіцієнт показує на скільки ефективно функціонувало підприємство, зміна показника оцінюється трьома варіантами:
Якщо Кусп. більше “1”, то підприємство за звітний період покращило свою діяльність (ефективність функціонування підвищилася);
Якщо Кусп. менше “1” за звітний період покращило свою діяльність;
Якщо Кусп. = “1”, то підприємство за поточний період часу не змінило рівня успішності і ефективність осталась без змін.
| < Назад | Зміст | Вперед > |
